Сиданко — Проектирование автоматизированной системы для департамента управления персоналом

Клиент: Сиданко

Нефтяная компания «Сиданко» — одна из крупнейших компаний в России, работающая на рынке с 1994 года, и представляет собой вертикально-интегрированный нефтяной холдинг. Сферы деятельности НК «Сиданко» включают в себя разведку и добычу нефти и газа, переработку нефти, сбыт нефтепродуктов и продуктов нефтехимии. К дочерним акционерным обществам компании относятся шесть добывающих, одно нефтеперерабатывающее, два предприятия нефтепродуктообеспечения и два сервисных предприятия. Компания имеет так же представительство в городе Ханты-Мансийске.

Работа:
Проектирование автоматизированной системы для департамента управления персоналом.

Задача:
Компания Сиданко поставила перед компаний Dot задачу в кратчайшие сроки спроектировать информационную систему для департамента управления персоналом. Система должна позволить правильно организовать работу отделов департамента в соответствии с задачами, входящими в юрисдикцию данного подразделения. Спроектированная система должна позволить избавить работников департамента от бумажной работы для большинства исполняемых функций, а так же синхронизировать потоки информации для сопряжённых работ, связанных с управлением персоналом.

Процесс:
После предварительных консультаций было принято решение о необходимости проведения исследований с целью выяснения наиболее оптимального пути для построения системы с точки зрения бизнес-процессов: было произведено исследование текущего документооборота, построена даталогическая и функциональная модели c использованием IDEF. На основании полученных данных было принято решение о необходимости полноценной интеграции вновь проектируемой системы в Интранет компании и в уже функционирующие программно-пакетные решения путём создания модулей синхронизации информационных потоков. Данное решение обусловлено тем, что было выявлено большое количество функциональных связей департамента с другими подразделениями компании, использующими собственные автоматизированные системы. Причем, учитывая важность проектируемой системы и большое количество необходимых модулей синхронизации с используемыми в компании программными продуктами, было решено разбить Проектную Документацию на нескольких подсистем и описать требования и реализации для каждой. Проектная Документация на каждый модуль должна была сопрягаться с общей концепцией, но при этом описывать требования на таком уровне, чтобы разработчик мог создать свою подсистему независимо от других, однако при этом созданная им подсистема имела возможность безболезненной интеграции в общую программную среду системы. В некоторых модулях, там где реализация могла быть осуществлена разными способами, были описаны два варианта и в приложении к этому описанию предлагался общий сравнительный анализ этих методов реализации.

Результат:
Спроектированная система, позволила заказчику полностью представить организацию бизнес-процессов и связь их с самой системой. Автоматизированная система департамента управления персоналом компании Сиданко была спроектирована как трёхуровневая система, включающая интерфейсы управления логикой поведения системы, интерфейсы управления представлением информации и пользовательские интерфейсы. Основная задача, разработка Проектной Документации, которая может быть передана любому разработчику системы с целью ее создания, была выполнена в полном объёме.

Проведенные работы:

• Разработка Проектной Документации
• Разработка прототипа
• Разработка прототипа Интранета
• Построение даталогической и функциональной модели c использованием IDEF

Дополнительная информация:
Проект реализован с использованием веб-платформы Puzzle.

На главную